人才理念
“人尽其才 以德为先”
人才是企业第一资源，尊重人才、善用人才、培养人才，让人才发挥更大潜力，实现更大价值。围绕结构优化的人力资源管理目标，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的选人方法，构建管理、技术、技能人才职业发展三通道，建设支撑企业可持续发展的多元化人力资源队伍。
人才培养
坚持“培训是员工更大的福利”的理念，针对新入职人员、技术骨干人员、管理人员，采取“导师带徒”、“专业培训”、“管理讲堂”等不同形式，为每一位员工量身定制培养方案，精准开展培训；针对不同类型、不同特长的员工设立相应的职业生涯发展通道，促进员工成长与企业发展和谐同步，创造高效率的工作环境和引人、育人的工作氛围；多年来培养了一批批优秀的化工人才，做到了既出好产品，又出“好”人才。
人才发展
秉承“让想干事者有机会 让能干事者有舞台”的用人理念和“注重业绩、注重基层、注重一线”的用人导向。围绕用好用活人才，打造管理、技术、技能多通道职务的积分制评聘机制，实施多元化的薪酬激励模式，人尽其才、人尽其用，充分发挥好各类人才的作用，激发人才活力和潜力，构建科学的人才发展机制。