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人才理念
“人尽其才 以德为先”
人才是企业第一资源,尊重人才、善用人才、培养人才,让人才发挥更大潜力,实现更大价值。围绕结构优化的人力资源管理目标,坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的选人方法,构建管理、技术、技能人才职业发展三通道,建设支撑企业可持续发展的多元化人力资源队伍。
人才培养
坚持“培训是员工更大的福利”的理念,针对新入职人员、技术骨干人员、管理人员,采取“导师带徒”、“专业培训”、“管理讲堂”等不同形式,为每一位员工量身定制培养方案,精准开展培训;针对不同类型、不同特长的员工设立相应的职业生涯发展通道,促进员工成长与企业发展和谐同步,创造高效率的工作环境和引人、育人的工作氛围;多年来培养了一批批优秀的化工人才,做到了既出好产品,又出“好”人才。
人才发展
秉承“让想干事者有机会 让能干事者有舞台”的用人理念和“注重业绩、注重基层、注重一线”的用人导向。围绕用好用活人才,打造管理、技术、技能多通道职务的积分制评聘机制,实施多元化的薪酬激励模式,人尽其才、人尽其用,充分发挥好各类人才的作用,激发人才活力和潜力,构建科学的人才发展机制。