5月13日，濮阳园区召开干部任前集体谈话会议，公司党委副书记、纪委书记、工会主席殷华成主持会议，公司党委书记、董事长蔡教民对部分岗位新调整干部进行重点个别谈话。

会议指出，此次干部调整是公司党委根据干部队伍建设实际和工作需要进行的一次调整。广大干部职工要从公司改革发展大局出发，正确认识、正确看待，迅速把思想和认识统一到公司党委的决定上来；新调整的干部要讲政治、顾大局、守纪律，坚决服从组织安排、拥护组织决定，开创工作新局面，用良好的业绩、高效的工作质量为公司作出更大的贡献。

会议强调，一要加强学习提升，尽快适应新岗位。持续加强政治理论和岗位专业知识的学习，提升能力素养，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的能力和忠诚履职的本领；要迅速调整心态，迅速进入角色，找准工作定位，把情况吃透，把问题找准，把思路理清，全力以赴投入新的工作。二要注重团结协作，形成强大合力。团结是事业的根基，是班子的生命，班子成员要倍加珍惜难得的共事机会，工作中相互尊重、相互支持，遇事多沟通、多商量、多提醒，到位不越位、补台不拆台、分工不分家，大事讲原则、小事讲风格，真正做到思想上同心、行动上合拍、工作上合力，形成心齐气顺、团结奋斗的生动局面。三要严守纪律规矩，保持自律自警自省。严守党的“六项纪律”，不踏红线，不触高压线，守住底线；强化工作作风，敢于做战士，敢于亮剑，敢于较真，积极发挥示范带动作用；在当前严峻形势下要勇于担当，在新的岗位上要拿出更加科学、严密、有效的举措，杜绝“甩锅”和“新官不理旧账”的现象，充分发挥积极性、主动性和创造性，在攻坚克难中担当作为。

会议宣读了公司党委关于个别基层党组织调整和干部任免的有关决定，与会新调整干部签订了《领导干部廉洁自律承诺书》。

园区相关单位33名新调整干部，纪检监察部、党委工作部主要负责人参加会议。